再就職手当とは::新・期間工ポルシェに訊け

給付条件の説明の前にいくらもらえるかを説明します。

計算式は支給残り日数×基本手当日額×３０％です

【解説】就業手当との最大の違いは、算定式が支給残り日数を前提にしていることです。ちなみに私の基本手当日額、5252円で45日の支給残り日数を計算すると、7万円程度です。この数字は多いのでしょうか？損した気分になるのは、私だけ？当たり前のことですが、再就職手当をもらうとそれ以降は失業手当（基本給付）はもらえませんよ。

では条件の説明です。

就職した場合

①就業した日の前日までの失業の認定を受けたうえで、支給残り日数が所定給付日数の３分の１以上、かつ、４５日以上であること。

【解説】一応、理解に必要な表も添付しますが給付残り日数が４５日以上あれば再就職手当のもらえる条件はクリアーできます。簡単にいえば失業手当を２回くらい銀行振り込みされた人だけということです。だらだらと失業保険をもらった後には、もらえないということです。前日までの認定とは、採用の内定が決まったら、次の認定日までにハローワークに来て再就職の手続きをしないといけないということです。

所定給付日数	支給残り日数
９０日	４５日以上
１２０日
１５０日	５０日以上
１８０日	６０日以上
２１０日	７０日以上
２４０日	８０日以上
２７０日	９０日以上
３００日	１００日以上
３３０日	１１０日以上
３６０日	１２０日以上

②1年を超えて引き続き雇用されるのが確実であること。

【解説】前説で派遣社員、契約社員は原則もらえないといいましたが、1年を超える雇用契約の更新が見込まれる場合は条件としてはクリアーしています。しかしながら、更新が確実な契約？っていうのは現実問題としてはありえないような…しかも、入社日以前にそんな判断できるの？ということです。

③採用の内定が、「受給資格決定日」以後であること。

【解説】受給資格決定日とは離職後初めてハローワークに来所した日です。よって失業保険をもらえる人は全員クリアーしています、この条件は。

④「待期」が経過した後就業に就いたこと。

【解説】これも全員クリアーしているはずです。「待期」とは初めてハローワークにいった日から７日間のことです。

⑤離職理由により「給付制限」を受けた場合のみ

最初の１ヶ月間は、ハローワークの紹介または厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者の紹介により職業に就いたこと。

【解説】最初の１ヶ月間とは、自給資格者決定日から計算して３ヶ月の給付制限中の１ヶ月目のことをいいます。基本手当すらもらっていない状態のことです。給付制限中は何もしないほうがいいです。というのは、就業手当は基本給付日が減っていく行為なので、仮に９０日の給付資格があると就業手当の対象日になった分だけ、給付日数を減らされます。１０日働いて、１０日分の就業手当をもらったとしたなら、８０日分の基本給付しかもらえなくなりますので注意してください。

【解説２】職業紹介事業者による就職についてですが、派遣社員での就職とは違います、注意をしてくだい。また、ハローワークの紹介とは「紹介状」の交付を受けた場合を指します。ハローワークの検索機を見て直接会社に応募した場合はハローワーク紹介にはなりません。【解説２】給付制限1ヶ月以降は上記のしばりはなくなります。自由に就職活動してもいいみたいです。

⑥離職前の事業主または関連事業主に雇用されたものでないこと。

【解説】ここが最重要です。簡単にいえば、トヨタの期間工の後、デンソー、アイシン、自動織機、セントラル、車体は関連会社なので、だめです。ただし、トヨタ期間工から日産、ホンダなら可能です。逆の場合ももちろんもらえる可能性があります。

⑦過去3年以内の就職について、「再就職手当」「常用就職支度手当」「早期再就職支援金」の支給を受けていない。

【解説】「就業手当」は含まれていないのがミソです。ちなみに「就業手当」は該当すれば毎年もらえます。失業者予備軍にはやさしい制度、失業保険ばんざい!!!

⑧雇用保険の被保険者資格を取得していること

【解説】雇用保険に加入できる条件で働いていることを指します。確認方法は給料明細に雇用保険料の科目があるかで簡単に判断できます。

⑨申請後すぐやめない

以上の８プラス１の条件がそろった時、給付条件を満たします。尚、審査、申請が建前として必要です。

投稿者 山田一太郎 : 2007年01月18日 03:26