応募資格１　・4ヶ月以上勤務可能な、満18歳～59歳までの方【ただし、50歳以上の方は当社期間従業員満了者または、フォークリフト（1トン以上）運転技能講習修了者で実務経験のあるかたに限る】
【解説】一応、年齢制限があります。わたしが面接を受けた時は60歳の方がいて、丁寧に追い返されていました。

ホンダ期間工の募集要項の詳細です。よく本田の期間工は2ヶ月契約からと言われていたが、3ヶ月契約に変更されたもよう。　入寮者の食事代等が無料？ぱっと見、トヨタ以上の待遇かも。ホンダの期間工は人気があるので興味がある方は早めにエントリーしてください。

トヨタ自動車は７日、２００５年度の中途採用を含めた採用計画を前年度実績に比べ３６９人、１３・７％増の３０６５人にすると発表した。３０００人を超えるのは、約４２００人だった１９９１年度以来、１４年ぶり。　海外生産拠点を次々に設置し、国内でも８月に高級車ブランド「レクサス」をスタートするなど急ピッチの事業拡大による人手不足に対応する。　主に工場の製造ラインで働く技能職は、期間従業員からの正社員登用数が９００人と過去最多。新卒は６６０人。登用数が新卒を上回ったのは初めてで「工場稼働率が高く、即戦力を確保するため」（広報部）と説明している。技能職全体の採用数は１８００人。
　（共同通信） - 3月7日18時38分更新

上郷工場になりました 一応。

まず、自分の所属する組が黄直、白直、黒直なのかをはっきりさせる。これが分からないとあなたがいつの時間に出勤すればいいのか分かりません。出勤時間は各工場でちがうと思いますが、白直で1直とか職場のGLあたりから、伝えられます。覚えておきましょう。