期間従業員に関する情報なら何でもあります。旧名:期間工6ヶ月計画です。失業保険、各社募集要項、寮案内等
平成19年10月1日より一般被保険者と短時間労働被保険者との区別がなくなり、掛け金積み立て期間が以前の6ヶ月から、最低12ヶ月間になります。期間工も例外ではありません。ただし、以前と同じように満了退社扱いなので、1年働けば、収入が途絶えることなく、失業保険はいただけます。しかし、最近分かったことだが、期間工スパイラルを繰り返し出来るのは3回までと分かった。
派遣社員では、ありません。あくまで雇用元会社(トヨタ自動車とかアイシン精機など)と直接契約を結ぶ契約社員です。派遣社員の場合だと、日研総業や日総工産が有名です。違いは待遇面で如実に現れます。見せ掛けの時給なんかで判断しないようにしましょう。ここでは一例だけを上げますが、派遣会社の場合、寮費は有料(3万から5万)、満了金、報奨金なんかもない場合が多いです。後、トヨタ自動車の正社員になれるのは期間工員だけです。たまに派遣会社の募集要項にある社員登用は派遣会社の正社員を指します。勘違いしないように。
詳しくは期間工と派遣工の待遇比較などで
重要なことは、期間従業員は失業保険の3ヶ月給付制限がありません。つまり、契約期間をあなた自身できめても、(トヨタの場合は入社時に4ヶ月、5ヶ月、6ヶ月が選べます)自己退社になりません。
詳しくは派遣社員と期間従業員の失業保険問題で。
派遣社員との違いはここで如実に現れます。先ほど述べた寮費等の違いのほかに、契約終了時には、トヨタの場合満了褒賞金等が支払われ、総額は契約期間によって違いますが50万相当になります。また細かいことですが寮の電気代や、作業服、作業靴、なんかも無料です。また工場内の診療費は無料です。
こちらも期間工初心者講座で。
期間従業員からトヨタの正社員になる門戸も用意されています。ここ2,3年は比較的大規模年間1000人弱の方が期間工から正社員になられたようです。ちなみに最終的には、トヨタの正社員は年収1千万は越えるらしいです。社員を狙うなら今が最後のチャンスかも知れません。
こちらはトヨタ自動車の正社員になるへ
トヨタ市周辺の工場分布と寮の地図案内を新たにUP。グーグルマップを一部改造し、寮と工場の位置関係が確認しやすくなりました。また、聖心、高岡、大林地区などの写真付きの寮解説もあります。参考にしてください。
工場内作業がほとんどです。職種はライン組み立て作業、塗装作業、運搬、鋳造等の加工作業が主です。だだしほとんどの場合自分で職種の希望は出せません。雇用元が総合的に判断します。こちらはカテゴリーの期間工日記なんかに職種や生活状況を書いていきますのでを参考にしてください。 業務内容について。肉体労働で立ち作業がほとんどです。人によりますが、腰痛、筋肉痛、後、聞きなれない関節痛の一種にバネ指と呼ばれるものがあります。
詳しくは期間従業員講座で。
別に攻略するほど難関ではありませんが、入社面接はあります。しかし、ここでつまずく人も結構いるのも現実です。採用されるための基礎を学びましょう!!!
詳しくは面接攻略法へ
期間工は期間が定まっている契約社員の一種です。ですので何もしなければ、いつかは無職になります。つまりいつかは、失業保険のお世話になる必要がでてくる必要があるわけです。失業保険の正しいもらい方を習得しましょう!!!例えば、原則6ヶ月間働くのには訳があります。失業保険は6ヶ月以上掛け金を積み立てないと給付されません。最低限の期間で(6ヶ月)で給付資格を得るには注意点もあります。
詳しくは6ヶ月契約する上での注意点などへ
会社を辞めても、誰でもすぐに失業保険が降りるわけではありません。あなたが自分の意思でやめたのなら、給付制限といって3ヶ月間無収入が続きます。しかし、期間工員は給付制限なんてありません。契約期間が決められているからです。一方、同じように契約期間という設定がある派遣社員は給付制限を受けます。なぜ?
詳しくは、失業保険マニュアルへ
失業保険受給期間中に職業訓練校に運よく入校できると、学校に行きながら、給付金も貰えるのをしってました?その上超運よく2年制の職業訓練なんかに通える資格を得ると、最高で500万近くの給付金がいただけたりと、職業訓練校が絡んでくると失業保険の従来のイメージ(ただ失業者が貰う手当て)から将来を見据えた充電期間のための行政からの支援金に様変わりします。運じゃなく、確実に職業訓練を絡ませるコツを解説します。
詳しくは、職業訓練校を活用しよう!!!でUPしていきます。
なかなか、定職に就けない人、これから自分のスキルアップを図るために専門学校に行きたいがその資金がない人、30歳超えてなかなか就職先が見つからない人、とりあえずまとまったお金がほしい人、起業をめざしている方。そんなあなたに提唱する、6ヶ月期間工計画。絶対お薦めなので、今すぐ実行してみては?
特にネット起業目指してる人は、あなたのサイトなりが軌道にのる間の橋渡しとして採用してみればいかがですか?副業するには、丁度いい程度に働けます。とりあえず、トヨタにいる間に、基本コンテンツを作り、収益を産むまで期間工(6ヶ月)で働く→失業保険をもらいながら更なるコンテンツの充実をはかり、収益を生み出す→だめだったら、サイド期間工をする→失業保険もらいながら更にコンテンツを改良…成功するまで何回でもチャレンジできます。
私のお薦めする期間工6ヶ月計画なら、まず、学歴は関係なし、その割に6ヶ月間の総収入が200万位しかも個室付(無料)になる。体力があれば、ほぼ90%の確率で採用してもらえる。しかも、毎週募集かけている場合がほとんどなので、明日にでも実行可能。求職活動を大幅に短縮できる。さらに、天下のトヨタ自動車の正社員の道もある等、いいことづくめ。
ただ、ガテン系なので体力が必要ですが…
6ヶ月期間工計画なら、失業保険もすぐいただけるので(待期期間はたった7日)、ちなみに派遣社員は3ヶ月。退職後の生活の不安もない。かつ、スキルアップに必要な専門学校(無料)へ最大2年間通いながら、給料もいだだけるといういいことづくめです。
そんなあなたにやくに立つコンテンツ目指してますので、応援宜しくおねがいします。
最後にこのサイトを通して出来るだけ詳しく、期間工の待遇、生活、面接、教育期間、そして、失業保険等の最新情報を更新していきます。 また、個別相談は掲示版で受け付けてます。お気軽にどうぞ。現役期間工員さんからの最新情報や誤った情報の指摘なんかも掲示版にお寄せください。
皆さんの再出発に一助なれば幸いです。
山田★一太郎
な~んてね
ってか直接雇用なのに、派遣会社が仲介してるってどうゆうこと?
結論として、誰のためってトヨタのためです。絶対に今行くべきではありません。ってかエコ減税と補助金なくしたら、プリウス売れなくなるでしょ?トヨタ自動車もそれを認めていて、契約は来年の3月までらしいです。腰をいためてこき使われて終わりです。
だた、採用されるのは800人程度らしく、また過去1年の間に働いていた人を優先採用ってことなんで部分解禁って感じなんですかね?いずれにせよ行く価値あるんですかね?
私が期間工してたのは、リーマンショック前だったので、トヨタが営業利益2兆円いくかいかないかで騒いでたまさにトヨタ黄金期でした。
結構、皆さんびっくりするのが、健康診断が不合格で期間従業員になれなかった場合の後日振り込まれる金額の多さです。
トヨタにしろ、ホンダ、豊田自動織機、デンソーにしろ最初の壁がいつ、どこで募集をかけているのか?という問題です。募集、募集、募集はネットで探してもなかなか見つかりません…最近トヨタ自動車の公式ホームページでは面接会場等が分かるようになりました。
面接官の質問もパターンがあります。まず、住所と名前等にうそがないか、確認のため言わされます(サラ金とかと同じ要領です)。借金があるかどうかしつこく聞いてきます。もちろん、「いいえ」と答えましょう(過去に馬鹿正直に「はい」といって落とされた人がいたらしい)。
はっきりいって攻略法っていっても、ふつうにしてれば受かります。期間従業員でブログをもっている方も皆そういってます。が、万が一ということも結構あります。それに期間工特有の攻略ポイントがあり簡単ですので、実践してみてください。これで100%合格です。
前回の怒りをそのままに、翌日ハローワークに啖呵切るつもりで行ったのだが、さすがに相手も痛いとこ突かれたという感じで、真摯に対応してくれました。しかしこの循環的離職者ってどう考えても「トヨタ」と「期間工」のなれあい関係に国がやっと手を打ったって感じですわ。
以前にもトヨタ期間従業員をしていて、再度期間従業員の応募を考えている方、それを実行するとあなたは『循環的離職者』に該当し、場合によったら罰金刑を科せられます。
昨年の10月1日より雇用保険法が改正され、最低積立期間が6か月から1年間に延長されました。表向きは般被保険者と短時間労働被保険者(つまりパート、アルバイト)という雇用形態での区別をなくし、短時間労働被保険者にも利用しやすい保険制度に変えるというのが趣旨らしいが・・・・・・
現在は、理由がいまいち不明ですが、田中和風寮に代わったみたいです。3部屋3人です。第2聖心よりは住環境がよくなったのかな?
さあ、やってきました。教育期間中の最大の難所、健康診断が。健康診断でこれほど、ビビったのは、初めてです。恐らく今日診断を受ける379名全員同じ気持ちだと思います。 万が一、健康診断で自分の体に重大な疾患等が発見されたら、それはそれで大ショックですが、
朝、8時20分頃に、寮から教育会場に向かう途中、すでに、100人近い期間工予備生が、列をなしてならんでいた。最初、「遅刻か?」と思ったが、実はこの100名近い人たち、昨日の検診で基準値を超えた人たちの再検査の列でした。 379人の内100人近い人が再検査、 この結果どう思いますか?
ここ1週間、某離婚カウンセラー先生の「期間工」問題でろくに更新出来ませんでしたけど、給料明細の報告です。やはり期間工1年生では中々手取り20万は難しいです。飯食わないと死ぬし( ̄-  ̄ ) ンー
期間工の年収を様々な角度で試算してみるシリーズです。試算条件:就業日数を244日で計算する(トヨタカレンダーから)。1日の残業を1時間とする。無遅刻、無欠席とする。2直(2交替制)の場合のみ。入社から1年間の収入総額:377万2724円となります。
期間従業員の年収を様々な角度で試算してみるシリーズです。期間工3年目。試算条件:就業日数を224日で計算する(トヨタカレンダーから)。1日の残業を1時間とする。無遅刻、無欠席とする。2直(2交替制)の場合のみ。入社から3年目の年収額(11ヶ月分)は:384万8919円になります。入社から2年11ヶ月間の総収入は:1168万8231円となります。
もうすぐ、期間従業員制度の期間延長が最大3年になって、初めての2年11ヶ月満了者が大量満期を迎える。仲介役はトヨタすまいるライフ(職業仲介業)らしいが、子会社への再就職を支援してくれるらしい。実際に声を掛けられた満了予定者っているのかなぁ~~~
期間工から社員になるには、6ヶ月以上勤務する必要があります。これが採用の最低条件です。
エントリーの方法は、本人希望と職場推薦の2種類があります。採用試験の時期は1年で4回あります。まず、準社員選考試験に合格し、準社員使用期間が原則3ヶ月…
うちの職場じゃないですが、今年の6月に正社員になった人で、なんと最高齢かも・・・
4日前位になるが、税務調査なるお手紙が東京の税務所から届いた。逃げ切れるかと思ったがやっぱりだめだった。入社前の面接で借金についてひつこく面接官に聞かれたが、お上からの借金もだめなのだろうか?多分ばれたら首だな~
いよいよ、待ちに待った??
なが~~~い
お盆休みまで2週間になりました。
「社員はいいけど、期間工はなぁ~、給料下がるだけの長い休みなんかいらない。」と思ったあなた。
ごもっともです。
深夜高速バスか高速バスを使うと、赴任旅費がかなりうきます。トヨタ自動車は太っ腹です。豊田市までの交通費の領収書提出なんて、いいません。トヨタの法則?にのっとりあらかじめ決められてます。
昨日、ホンダ期間契約社員の面接に行ってきました。ちなみに期間従業員とはいわない、期間契約社員と呼ぶらしい。合格しないうちに記事としてUPするのはどうかと思ったが、今の段階ではあくまで感想ということで。
去年の8月より続いていた10万特別手当がとうとう終わってしまった。2月中に再入社を考えていたのに、今日電話すると2月分の募集は終わったんだと(|| ゚Д゚)ガーン!
本日、満了しました。満了しちゃうと、寮の夕食現金になっちゃうんですよね、従業員証ないので( ´Д⊂ヽウェェェン。まだ、寮にいますが、部外者になっちゃいました。終わってみると「また来てもいいかな。」と・・・
期間工生活のピリオドを打たされて、はや1年がたつんですけど(;´Д`)、私。せっかく、エンジンラインで一番評判のいい、第25エン○○製造課に飛ばされて初の期間延長を申し出ようと、申請用紙が来るのを今かいまかと・・・・
最近トヨタ自動車の期間従業員募集状況が芳しくない。2008年6月現在で10月中の募集をかけている。通年は今の時期に応募したとしても、遅くても8月には入社出来たはずである。募集人員が採用予定数を大幅に上回っているためにこういった現象がおこったのだろう。
新潟中越地震の影響で本日の2直からトヨタグループ全社が稼動停止になりました。エンジンのピストンリングを生産している、リケンという会社の柏崎工場が操業停止状態で、部品の供給が止まったためらしい。尚、今回の地震でご家族を亡くされた社員の方もいたようです。お悔やみ申し上げます。